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Les offres d'emplois

Educateurs, Moniteurs, AES (H/F) service MNA

En ligne depuis le 03 janvier 2024

Type de contrat: CDD (12 mois)

Durée: 12 mois

Description du poste:

Le CDE recrute une équipe éducative dans le cadre de l’ouverture d’un nouveau service en mars 2024, situé à Sarzeau, pour accueillir 15 à 18 mineurs non accompagnés (MNA) sur la tranche d’âge collégiens. Le CDE recherche des éducateurs spécialisés ou EJE et moniteurs-éducateurs/éducateurs sportifs/AES (diplômes, en formation ou en voie de reconversion professionnelle).

Les principales missions sont :

  • Accueillir les mineurs pour assurer leur sécurité physique, psychologique et affective et leur protection

  • Organiser et gérer la vie quotidienne et les activités d’un groupe d’enfants dans un hébergement collectif

  • Gérer et animer la vie quotidienne et les activités du groupe d’enfants en lien avec le partenaire des PEP’75 et les professionnels présents sur le site de Sarzeau

  • Évaluer et accompagner chaque enfants dans les différents domaines : besoins fondamentaux, scolaire ou professionnel, santé, relations sociales et affectives, potentialités et ressources …

  • Collaborer à la définition et à la mise en œuvre du projet individuel en lien avec le service MNA du CD56 et avec les partenaires et bénévoles

  • Participer aux instances et rendez-vous liés aux projets de l’enfant (audiences, Commissions d’Elaboration de Projet, Synthèse, rendez-vous administratifs …)

  • Rédiger des écrits professionnels (transmissions, dossier informatique, note d’information, projet individuel,…)

  • Participer aux réunions et à l’élaboration des outils de la loi 2002-2 pour ce service (projets de service, PPE, participation, écrits professionnels…)

  • Garantir la transmission des informations nécessaire au bon fonctionnement du service (comptabilité, régies, hygiène et sécurité,…)

  • Veiller à la bonne utilisation des équipements et du matériel à disposition ainsi qu’à la communication avec les professionnels des PEP’75 …

Les missions plus spécifiques de l’éducateur spécialisé :

·         Rédiger des rapports éducatifs à échéance

·         Assurer la référence sur la situation administrative en lien avec le pole MNA du CD56 et les partenaires

·         Assurer le monitorat des stagiaires-étudiants

·         Assurer une semaine sur quatre avec le chef de service et les éducateurs de l’équipe l’astreinte niveau 1 du service, en lien avec la garde de direction (niveau 2)

Le contexte actuel de l’établissement :

Dans le cadre de la protection de l’enfance, le CDE assure l’accueil d’urgence des enfants de 0 à 18 ans, de manière inconditionnelle et quel que soit leurs situations et besoins. L’établissement est implanté sur l’ensemble du Département en 3 secteurs : secteur Est (Région de Vannes), Secteur Ouest (région de Lorient) et secteur de Ploërmel. La mission d’accueil, évaluation et accompagnement s’exerce également auprès des mères, pères et enfants du Centre Parental de Ploërmel (intégré au CDE depuis avril 2019 - ancien Centre Maternel de l’hôpital de Josselin).

Voir la plaquette de présentation et le projet d’établissement sur le site internet www.cde56.fr

Pour mieux répondre aux besoins des mineurs sur le territoire, le CDE développe de nouvelles modalités d’intervention et des nouveaux services (Accueil de l’enfant auprès de ses proches – A nos côtés ; diversification, plateforme d’appui …). C’est dans le cadre de ces évolutions que se situe le projet d’ouverture du nouveau service MNA.

Votre profil : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES) ou DEEJE; diplôme d’Etat de Moniteur-Educateur (DEME) ; d’éducateur sportif (DEJEPS) ; Diplôme d’Accompagnant Educatif et Social  (AES) ou équivalent ; ou projet de reconversion professionnelle. Expérience souhaitée auprès d’un public mineur ; expérience en protection de l’enfance et auprès du public MNA est un plus

Avantages : Abonnement transports, oeuvres sociales CGOS, formation, Majoration Samedi Dimanche,

 

 

   

 

 

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Veilleurs H/F service MNA

En ligne depuis le 03 janvier 2024

Type de contrat: CDD (12 mois)

Durée: 12 mois renouvelable

Description du poste:

Le CDE recrute une équipe éducative dans le cadre de l’ouverture d’un nouveau service en mars 2024, situé à Sarzeau, pour accueillir 15 à 18 mineurs non accompagnés (MNA) sur la tranche d’âge collégiens.

Le CDE recherche des veilleurs/veilleuses de nuit.

Les principales missions sont :

  • Être présents auprès des mineurs pour assurer leur sécurité physique, psychologique et affective et leur protection

  • Sur son temps d’intervention en soirée, accompagner le coucher et l’endormissement des mineurs, et début de matinée, accompagner le réveil et le petit déjeuner

  • Exercer une surveillance pour garantir la sécurité physique et morale des mineurs et la continuité de la prise en charge

  • Assurer le bien-être des mineurs : besoins vitaux, réassurance, confort, état de santé

  • Participer, selon les besoins, à certaines tâches (entretien et tenue des locaux, gestion du linge, transport d’un mineur …)

  • Vérifier le bon fonctionnement et la disponibilité des équipements (alarme, détecteur, extincteur, plan d’évacuation…), si anomalie aviser le chef de service et les professionnels du site des PEP 75

  • Appliquer les protocoles de sécurité, s’assurer de la fermeture des portes et des fenêtres

  • Réaliser des écrits professionnels (transmission, dossier unique, évènement indésirable…)

  • Participer à l’élaboration du projet individuel

  • Participer aux instances du service (réunion pluridisciplinaire, technique,…)

Le contexte actuel de l’établissement :

Dans le cadre de la protection de l’enfance, le CDE assure l’accueil d’urgence des enfants de 0 à 18 ans, de manière inconditionnelle et quel que soit leurs situations et besoins. L’établissement est implanté sur l’ensemble du Département en 3 secteurs : secteur Est (Région de Vannes), Secteur Ouest (région de Lorient) et secteur de Ploërmel. La mission d’accueil, évaluation et accompagnement s’exerce également auprès des mères, pères et enfants du Centre Parental de Ploërmel (intégré au CDE depuis avril 2019 - ancien Centre Maternel de l’hôpital de Josselin).

Voir la plaquette de présentation et le projet d’établissement sur le site internet www.cde56.fr

Pour mieux répondre aux besoins des mineurs sur le territoire, le CDE développe de nouvelles modalités d’intervention et des nouveaux services (Accueil de l’enfant auprès de ses proches – A nos côtés ; diversification, plateforme d’appui …). C’est dans le cadre de ces évolutions que se situe le projet d’ouverture du nouveau service MNA.

 Votre profil :

 

  • Diplôme d’Accompagnant Educatif et Social  (AES) ou de la Formation de veilleur de nuit ; ou projet de reconversion professionnelle (formation proposée par le CDE)
  • Expérience auprès d’un public mineur ou en travail de nuit dans le secteur social est un plus

Avantages : Accès aux oeuvres sociales CGOS, Abonnement transports, Majoration Samedi Dimanche,

   
   

 

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CHEF DE SERVICE - CADRE SOCIO-EDUCATIF

En ligne depuis le 21 mars 2023

Type de contrat: CDD (12 mois)

Durée: 12 mois

Description du poste:

Dans un environnement agréable et proche du golfe du Morbihan, le CDE recherche

Un(e)  CHEF/FE DE SERVICE(H/F)

pour créer un nouveau service d’accueil de mineurs étrangers 11-15 ans (mineurs non accompagnés) de 15 à 18 places à Sarzeau.

Le CDE développe un nouveau service situé à Sarzeau pour accueillir des mineurs non accompagnés sur la tranche d’âge collégiens, pour une ouverture en mars 2024.

Les principales missions du chef de service sont :

  • Créer le service d’accueil des mineurs étrangers en lien avec la Direction, le partenaire des PEP75 et la Direction Enfance Famille du CD56
  • Impulser la dynamique et assurer le management de l’équipe éducative   
  • Etre garant de l’accueil, de la continuité de service, de l’accompagnement et des droits des mineurs, en lien avec le service MNA et des différentes partenaires
  • Développer les outils de la loi 2002-2 pour ce service, en lien avec le Projet d’établissement 2022-2026, les référentiels départementaux et la législation en vigueur (projets de service, PPE, participation, écrits professionnels…)
  • Développer un réseau de partenaires et de bénévoles adapté aux besoins et projet de chaque mineur accueilli (scolarité, santé, administratif et juridique, sport et loisirs, socialisation…)
  • Assurer une semaine sur deux avec les éducateurs spécialisés de l’équipe l’astreinte niveau 1 du service, en lien avec la garde de direction (niveau 2)
  • Porter au sein du CDE la référence transversale MNA
  • Ancrer le service dans la dynamique institutionnelle et territoriale
  • Participer aux instances d’élaboration et de réflexion de l’établissement (Codir, Réunion cadres…)

Le contexte actuel de l’établissement :

Dans le cadre de la protection de l’enfance, le CDE assure l’accueil d’urgence des enfants de 0 à 18 ans, de manière inconditionnelle et quel que soit leurs situations et besoins. L’établissement est implanté sur l’ensemble du Département en 3 secteurs : secteur Est (Région de Vannes), Secteur Ouest (région de Lorient) et secteur de Ploërmel. La mission d’accueil, évaluation et accompagnement s’exerce également auprès des mères, pères et enfants du Centre Parental de Ploërmel (intégré au CDE depuis avril 2019 - ancien Centre Maternel de l’hôpital de Josselin).

Voir la plaquette de présentation et le projet d’établissement.

Pour mieux répondre aux besoins des mineurs sur le territoire, le CDE développe de nouvelles modalités d’intervention et des nouveaux services (Accueil de l’enfant auprès de ses proches – A nos côtés ; diversification, plateforme d’appui …). C’est dans le cadre de ces évolutions que se situe le projet d’ouverture du nouveau service MNA.

Votre profil :

  • Diplôme de travail social de niveau II acquis ou en cours d’acquisition (CAFERUIS ou équivalent)
  • Expérience d’encadrement souhaitée
  • Expérience souhaitée auprès du public concerné ; connaissance des enjeux d’accompagnement et besoins des mineurs non accompagnés

Avantages

  • Environ 47 jours de congés  sur une base de forfait cadre 39h (congés, RTT)
  • Accès aux œuvres sociales du CGOS
  • Prise en charge partiel possible des abonnements transports en commun (75%)
  • Mise à disposition matériel informatique : smartphone et ordinateur portable
  • Lieu de travail agréable, proche du Golfe
  • Rejoindre une institution qui promeut le management participatif et la communication bienveillante 

Recrutementsous couvert

  • d'un Contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein en fonction publique hospitalière de 12 mois (reconductible le cas échéant)
  • ou par mutation selon situation statutaire

Rémunérationselon la grille indiciaire correspondante au grade de cadre socio-éducatif avec reprise d’ancienneté le cas échéant pour les contractuels ou suivant le statut actuel pour les fonctionnaires, assujettis des indemnités afférentes au poste notamment la prime Ségur et les indemnités d’astreintes

Le Projet d’établissement et les projets de service peuvent vous être transmis sur demande.

Date de recrutement souhaité : 1er février 2024

Merci de transmettre votre candidature avant le 02 janvier 2024 (lettre de motivation + CV) à l'attention de Mme la Directrice :

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EDUCATEUR.TRICE ACCUEIL CHEZ UN TIERS DIGNE

En ligne depuis le 18 décembre 2023

Type de contrat: CDD (6 mois)

Description du poste:

Le Centre Départemental de l'Enfance du Morbihan recherche pour son service d'accueil chez un particulier (TDC) de VANNES un éducateur à temps plein (100%) pour assurer l'évaluation, l'accompagnement et le suivi des enfants, parents et tiers dans le cadre de l'accueil mis en place.

Vous trouverez ci-joint la fiche de poste correspondante et sur ce lien le flyer de présentation du service http://www.cde56.fr/upload/files/flyer-a-nos-cotes-octobre-2022.pdf

Les candidats devront avoir une bonne connaissance du fonctionnement de la protection de l’enfance, une expérience dans l’accompagnement de la triangulation Tiers aidant/enfant/parent, les suivis en milieu familial élargi et avoir des compétences d’évaluation et de soutien de proximité.

Le professionnel a un roulement horaire de journée du lundi au vendredi à temps plein (37h30 hebdo) – ouverture droit à congés annuels et RTT

Peuvent candidater, les professionnels ayant le diplôme d’Educateur Spécialisé ou Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou de Moniteur Educateur avec une expérience significative (avec obligation d’aller vers une VAE Educateur Spécialisé).

Véhicule de service disponible pour les déplacements professionnels dans le cadre des accompagnements éducatifs

Contrat pour une durée de 6 mois à 1 an, renouvelable suivant évolution de l'activité du service voire intégration en qualité de fonctionnaire FPH

Rémunération selon la grille indiciaire FPH avec reprise d'ancienneté et prime ségur en sus + avantage sociaux du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) + prise en charge à 50% des abonnements transport en commun pour le trajet domicile-travail

Salaire : à partir de 1 850,00€ par mois

La fiche de poste peut être transmise sur demande

Merci de transmettre une lettre de motivation et un CV

Date limite de candidature : 27/12/2023

Date de début prévue : 08/01/2024

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