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Les offres d'emplois

IDE (H/F) - secteur Brech

En ligne depuis le 31 juillet 2025

Type de contrat: CDI

Description du poste:

L’EPSM Morbihan recrute, pour le Centre Départemental de l'Enfance du Morbihan, un IDE (H/F) sur le secteur de Brech (56) pour contribuer à l’accueil et l’accompagnement psycho-éducatif de trois jeunes dans son service d'accueil collectif situé à Brech.

Dans le cadre de la stratégie « 50 000 solutions » et pour une expérimentation sur trois ans, l’ARS et le Conseil départemental du Morbihan ont proposé la création d’un service co-porté par le Centre départemental de l’enfance du Morbihan(CDE) et l’association EMISEM pour l’accueil d’enfants en situation de handicap relevant de l’ASE (enfants qualifiés de doublement vulnérables).

Trois secteurs doivent être mobilisés pour accompagner ces enfants ; la protection de l’enfance, le médico-social et le sanitaire avec la psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent.Ce dispositif, inédit dans le Morbihan, permet un accompagnement sur mesure de ces jeunes en situation de handicap et protégés au titre de l’Aide sociale à l’enfance.

Imbriquant les champs de la protection de l’enfance et du sanitaire, le projet s’appuie sur une équipe mixte d’éducateurs et de soignants. Il vise à ramener les mineurs accueillis vers une vie d’enfant, vers une sérénité dans la relation à l'autre et à leur environnement en favorisant le travail et le soutien à la parentalité. Chaque accueil doit s’inscrire dans un maillage partenarial diversifié, notamment sur les volets éducatifs et sanitaires, afin de couvrir l’ensemble des besoins identifiés de l’enfant et de sa famille par des prises en charges spécialisées et diversifiées, ouvertes sur l’extérieur.

Les principales missions d'intervention au sein de l’équipe composée de soignants et d’éducateurs sont :

accueillir le mineur pour assurer sa sécurité et sa protection ;
organiser et gérer sa vie quotidienne et ses activités en se fondant sur ses ressources et en favorisant sa participation ;
évaluer et accompagner la parentalité et favoriser les liens avec l’entourage familial et amical du jeune ;
collaborer à la définition et à la mise en œuvre de son projet personnel et d’orientation en lien avec les partenaires et l’équipe ;
travailler en collaboration avec les services partenaires du soin (IME, EPSM...) ;
rédiger des écrits professionnels (dossier unique, transmissions…).

Les missions spécifiques de l’IDE pour ces accueils sont notamment :

liaison régulière avec l’EPSM et le projet de soin du jeune ;
ajustement des conduites à tenir au regard des troubles ;
proposer avec l'équipe des réponses de soins facilitant l’apaisement du jeune ;
coordonner en lien avec l’équipe et les partenaires un programme de soin permettant de répondre à leurs besoins de santé physique et psychique.

Votre profil :

diplôme d'IDE ;
capacité à travailler en équipe et sur un projet pluri partenarial ;
connaissance des besoins, comportements et relations auprès des enfants et adolescents en situation de double vulnérabilité (relevant de la protection de l’enfance, du médico-social et de la pédopsychiatrie) ;
intérêt à intégrer pleinement une équipe de professionnels pour une prise en charge et accompagnement dans la vie quotidienne.

Actuellement, les horaires de travail sont du lundi au dimanche sur une amplitude de 8h à 20h principalement et s'organisent à partir d’un roulement d'équipe prédéfini (matin, journée, soirée ou journée en 12h).

Recrutement sous couvert

d’une mutation ;
d'un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein (base 35h hebdomadaire) en fonction publique hospitalière ;
rémunération selon la grille indiciaire réglementaire correspondant à votre grade avec reprise d'ancienneté le cas échéant, primes liées au grade et prime Ségur intégrées à la rémunération, indemnités dimanche et férié

Avantages sociaux :

rémunération majorée des dimanches et fériés (50%) ;
participation aux formations collectives programmées du Centre Départemental de l’Enfance du Morbihan ;
remboursement partiel des frais de transport en commun (bus, TER, ) ou d'une indemnité dans le cadre d'un forfait mobilité (vélo, trottinette, scooter ) (suivant conditions d'éligibilité).

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 1 800,00€par mois

Lieu du poste : en présentiel

Prise de poste : dès que possible

Candidature à adresser à :

Mme ORSONNEAU, directrice du CDE 56

Centre Départemental de l'Enfance

6 rue Anita Conti - Parc d'Activités de Laroiseau

56000 VANNES

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Psychologue (H/F) à 80 %

En ligne depuis le 31 juillet 2025

Type de contrat: CDD (6 mois)

Description du poste:

Dans un environnement agréable et proche du Golfe du Morbihan, le Centre Départemental de l’Enfance (CDE) du Morbihan recherche un(e) PSYCHOLOGUE à temps partiel (80%) pour le Pôle Urgence Petite Enfance (0 à 10 ans) et ses services d'accueil familial et d'alternative au placement.

Dans le cadre de la protection de l’enfance, le CDE assure l’accueil d’urgence des enfants de 0 à 18 ans, de manière inconditionnelle et quel que soit leurs situations et besoins. Ses principales missions sont l’ACCUEIL, l’EVALUATION (observation de l’enfant, du parent et du lien), l’ACCOMPAGNEMENT et la définition de l’ORIENTATION la plus adaptée aux besoins et à la situation de l’enfant.

Principales missions du psychologue :

Le(la) Psychologue du service a pour missions principales de soutenir et accompagner l'enfant et sa famille dans le cadre du placement, et d'élaborer avec l'équipe pluridisciplinaire le projet individuel de l'enfant afin de pouvoir proposer une orientation adaptée à ses besoins.

Dans le respect du code de la déontologie et de ces missions, le psychologue doit ainsi :

Faire reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique ;
Être garant de la prise en compte du sujet dans sa spécificité et sa singularité, dans son environnement ;
Promouvoir l’autonomie et le bien-être de la personne ;
Contribuer à la détermination, à l’indication et à la réalisation d’actions préventives, curatives, de recherche et de formation.

Activités principales du psychologue :

1. Activités cliniques auprès de l’enfant et de la famille

Soutenir et accompagner l’enfant et la famille sur le plan psychologique ;
Identifier les besoins et les attentes de l’enfant et de la famille et proposer une orientation adaptée en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ;
Mener des entretiens avec l’enfant et la famille, dans une visée d’évaluation ;
Rendre compte de l’évaluation psychologique de l’enfant dans un écrit inclus dans le projet individuel.

2. Activités cliniques auprès de l’équipe et/ou de l’institution

Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet individuel de l’enfant ;
Apporter un éclairage clinique pour concevoir et élaborer les interventions socio-éducatives ;
Participer à des temps de réflexion institutionnelle ;
Participer au recrutement des assistants familiaux ;
Assurer une veille sur la dynamique d’équipe, en articulation avec le chef de service.

3. Activités de formation, d’information et de recherche

Participer à un temps de réflexion et d’échanges entre psychologues de l’établissement ;
Participer à des formations, des colloques en lien avec la pratique professionnelle.

4. Activités de partenariat et de réseau

Assurer l’articulation avec les partenaires
Participer au développement des réseaux et des partenariats

Conditions requises pour le poste :

Diplôme requis : Master 2 ou équivalent en psychologie clinique ;
Connaissances approfondies de la psychologie clinique ;
Connaissances du cadre légal de la protection de l’enfance ;
Capacité d’écoute et d’observation de l’expression verbale et non verbale du jeune ;
Capacité à recueillir les informations du parcours antérieur du jeune et à proposer une orientation selon les besoins identifiés ;
Capacité d’analyse et de synthèse ;
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
Expérience souhaitée en protection de l’enfance ;
Expérience de travail en réseau dans le secteur médico-social serait un plus.

Avantages sociaux :

Accès aux œuvres sociales du CGOS ;
RTT ;
Participation aux formations collectives programmées de l'établissement ;
Remboursement partiel des frais de transport en commun (bus, TER, ) ou d'une indemnité dans le cadre d'un forfait mobilité (vélo, trottinette, scooter ) (suivant conditions d'éligibilité) ;
Rejoindre une institution qui promeut le management participatif et la communication bienveillante.

Contrat proposé :

Contrat à Durée Déterminée de la Fonction Publique Hospitalière

Rémunération selon la grille indiciaire FPH correspondante, avec reprise d’ancienneté

Date de recrutement souhaité : fin octobre 2025

Merci de transmettre LETTRE DE MOTIVATION et CV à l'adresse ci-dessous avant le 31/08/2025

Type d'emploi : Temps partiel, CDD

Statut : Cadre

Durée du contrat : 6 mois