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Les offres d'emplois

Éducateur·rice en accueil collectif

En ligne depuis le 29 avril 2025

Type de contrat: CDD

Durée: de 3 à 6 mois, reconductible

Description du poste:

Dans un environnement agréable et proche du golfe du Morbihan, le CDE recherche

un EDUCATEUR EN ACCUEIL COLLECTIF (H/F)

pour ses internats éducatifs mixtes, situé à Hennebont (56).

Dans le cadre de la protection de l’enfance, le CDE assure l’accueil d’urgence des enfants de 0 à 18 ans, de manière inconditionnelle et quel que soit leurs situations et besoins. Ses principales missions sont l’ACCUEIL, l’EVALUATION (observation de l’enfant, du parent et du lien), l’ACCOMPAGNEMENT et la définition de l’ORIENTATION la plus adaptée aux besoins et à la situation de l’enfant.

Pour assurer cette mission, différents services composent le CDE dont le Logis du Talhouët situé sur la commune de Hennebont, qui accueille 8 à 12 adolescents placés au titre de l'assistance éducative et de l’accueil d'urgence (protection de l'enfance).

 

Les principales missions de l’éducateur en accueil collectif sont :

  • accueillir les mineurs pour assurer leur sécurité et leur protection ;
  • organiser et gérer la vie quotidienne et les activités d'un groupe d'enfants dans un hébergement collectif ;
  • collaborer à la définition et à la mise en œuvre du projet d'orientation ;
  • rédiger des écrits professionnels.

 

Votre profil :

  • diplôme d’Educateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur ;
  • capacité à travailler en équipe ;
  • expérience souhaitée dans un poste similaire.

Les horaires de travail s’établissent principalement de 7 h à 23 h et s’organisent selon un roulement d'équipe pré-défini (matin, journée, soirée, éventuellement nuit).

 

Recrutement sous couvert:

  • d'un Contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein (base 35 h hebdomadaire) en fonction publique hospitalière de 3 à 6 mois (reconductible le cas échéant) ;
  • ou par mutation selon situation statutaire.

Avantages sociaux :

  • rémunération selon la grille indiciaire réglementairecorrespondant à votre grade avec reprise d’ancienneté le cas échéant ;
  • rémunération majorée des dimanches et fériés (50%) ;
  • le roulement horaire des collectifs est établi sur un forfait annuel de 1 421 heures ;
  • compensation de la servitude d’internat par l’octroi de congés supplémentaires (1 semaine sur les 1er, 2ème et 4ème trimestre) ;
  • participation aux formations collectives programmées de l’établissement ;
  • remboursement partiel des frais de transport en commun (bus, TER,…) ou d’une indemnité dans le cadre d’un forfait mobilité (vélo, trottinette, scooter…) (suivant conditions d’éligibilité) ;
  • à partir de 3 mois de contrat, inscription possible au CGOS – Comité de Gestion des Œuvres Sociales de la FPH (avantages billetterie, prestation culturelle, vacances, frais de garde enfants, réduction abonnement magazines …) ;
  • à partir de 4 mois de contrat, maintien du salaire de base sur le 1er mois d’arrêt de travail (voire plus suivant conditions de prolongation de l’arrêt et la position statutaire du contrat) ;
  • pour les contractuels, ouverture possible à court terme de concours pour les postes vacants en vue d’obtenir le statut de fonctionnaire.

La fiche de poste complète peut vous être transmise sur demande.

Date de recrutement souhaité : juin / juillet 2025

Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention de Mme la Directrice :

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Éducateur·rice spécialisé·e - Service d'Accueil Familial et Diversifié

En ligne depuis le 21 mai 2025

Type de contrat: CDD (6 mois)

Durée: 6 mois - reconductible

Description du poste:

Dans un environnement agréable et proche du golfe du Morbihan, le CDE recherche un EDUCATEUR SPECIALISE (F/H) pour son Service d’Accueil Familial et Diversifié Lorient, situé à Lanester (56).


Dans le cadre de la protection de l'enfance, le CDE assure l'accueil d'urgence des enfants de 0 à 18 ans, de manière inconditionnelle et quel que soit leurs situations et besoins. Ses principales missions sont l'ACCUEIL, l'EVALUATION (observation de l'enfant, du parent et du lien), l'ACCOMPAGNEMENT et la définition de l'ORIENTATION la plus adaptée aux besoins et à la situation de l'enfant.


Pour assurer cette mission, différents services composent le CDE dont le Service d'Accueil Familial et Diversifié, qui accueille sur différentes modalités (famille d’accueil, plateforme d’appui, studios...) des enfants de 8 à 18 ans placés au titre de l'assistance éducative et de l'accueil d'urgence.


Le Centre Départemental de l'Enfance du Morbihan recherche, pour son service d'Accueil Familial et Diversifié de LANESTER, un·e éducateur·rice spécialisé·e pour assurer l'accompagnement d'enfants et d’adolescents de 8 à 18 ans accueillis en famille d'accueil d’urgence, en appartement autonome et à partir du domicile des parents (alternative au placement).


Les principales missions sont :

  • Accueil et l'accompagnement de mineur admis dans un contexte d'urgence
  • Conduire des actions éducatives auprès des mineurs accueillis et de leurs familles
  • Assurer un accompagnement de proximité, par une présence soutenue. Cette forte disponibilité s’organisera à partir de leur lieu d’accueil et ou d’hébergement (domicile, appartements, FJT, Gîtes d’enfants, lieux atypiques …)
  • Collaborer à la définition et la mise en oeuvre de son projet d'orientation
  • Soutenir la parentalité dans le cadre du placement
  • Collaborer étroitement avec les assistants familiaux dans l'intérêt des mineurs accueillis
  • Venir en soutien des familles d’accueils de l’ASE pour les situations complexes (plateformes d’appui)
  • Rédiger des écrits professionnels


Votre profil :

  • Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé ou équivalent
  • Connaissance du fonctionnement du CDE et de l’accueil familial
  • Expérience dans le soutien du lien parent-enfant, les visites à domicile et les suivis de proximité
  • Capacité à travailler en équipe


Le professionnel a un roulement horaire de journée en semaine et pourra être mobilisé pour réaliser des temps d’astreinte en nuit de semaine ou en week-end complet, selon le roulement des professionnels d’astreinte.


Véhicule de service disponible pour les déplacements professionnels dans le cadre des accompagnements éducatifs


Recrutement sous couvert d'un Contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein (base 37h30 hebdomadaire) en fonction publique hospitalière de 6 mois (reconductible le cas échéant).


Avantages sociaux :

  • Rémunération selon la grille indiciaire réglementaire correspondant à votre grade avec reprise d’ancienneté le cas échéant, et incluant la prime Ségur
  • Participation aux formations collectives programmées de l’établissement
  • Remboursement partiel des frais de transport en commun (bus, TER,…) ou d’une indemnité dans le cadre d’un forfait mobilité (vélo, trottinette, scooter…) (suivant conditions d’éligibilité)
  • à partir de 3 mois de contrat, inscription possible au CGOS – Comité de Gestion des OEuvres Sociales de la FPH (avantages billetterie, prestation culturelle, vacances, frais de garde enfants, réduction abonnement magazines …)
  • à partir de 4 mois de contrat, maintien du salaire de base sur le 1er mois d’arrêt de travail (voire plus suivant conditions de prolongation de l’arrêt et la position statutaire du contrat).


La fiche de poste complète peut vous être transmise sur demande.


Date de recrutement souhaité : été 2025


Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention de Mme la Directrice :

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