Début mars 2026 viennent d’être publiés par la DGCS deux outils prêts à l’emploi pour renforcer l’attractivité des métiers et la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
Le CDE a participé, avec d’autres établissements au niveau national et morbihannais, à la démarche en mobilisant ses équipes éducatives, la direction et les représentants du personnel (CSE). Consultez la publication sur Solidarités.gouv.fr.
À quatre reprises entre septembre 2024 et mai 2025, la délégation du CDE (un représentant de la direction, un représentant métier et un représentant du personnel, a participé, avec la MECS Saint-Yves (Association Saint-Yves) et la MECS Saint-Louis (Association Éducative Espoir) à des ateliers animés par deux consultants spécialisés de l’Agence régionale pour l’amélioration des conditions de travail (ARACT) Bretagne.
Un état des lieux a été réalisé et un thème de travail a été choisi suivant les résultats d’un questionnaire distribué au séminaire de rentrée 2024. L’accueil des nouveaux arrivants, thématique choisie, a ensuite été travaillé par des groupes internes et l’organisation globale a été revue (réunion d’accueil, porte-vue et documentation personnalisées, référence dans le service, entretien des nouveaux professionnels à 6 semaines…).
Le CDE a témoigné de la démarche suivie le 30 juin 2025, au Ministère du travail, à Paris, lors de la journée d’échange sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail en protection de l’Enfance. Le programme de la journée et le replay sont accessibles sur le site d’IdealCo : https://app.idealco.fr/formation-publique/rencontres-nationales-de-la-qualite-de-vie-et-des-conditions-de-travail-qvct-en-protection-de-lenfance-580163.
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