Dans un environnement agréable et proche du golfe du Morbihan, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, le CDE recherche un ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (F/H).
pour rejoindre son pôle urgence petite enfance, et son service d'alternative au placement Ty Phare (secteur EST).
Dans le cadre de la protection de l’enfance, le CDE assure l’accueil d’urgence des enfants de 0 à 18 ans, de manière inconditionnelle et quel que soit leurs situations et besoins. L’établissement est implanté sur l’ensemble du Département en 3 secteurs : secteur Est (Région de Vannes), Secteur Ouest (région de Lorient) et secteur de Ploërmel.
- Assurer l’évaluation et l’accompagnement des bébés et enfants accueillis en famille d’accueil pour l’accueil d’urgence ;
- Veiller à la sécurisation et l’évaluation des situations pour l’alternative au placement et assurer l’organisation des différents accueils en journée (accompagnement en accueil de jour du service, crèche, assistante maternelle) et en nuitée (assistants familiaux pour les accueils séquentiels) ;
- Observer, analyser les besoins affectifs, sociaux et physiques des enfants et conduire toutes les actions nécessaires à la réponse aux besoins fondamentaux des mineurs accueillis en lien avec leur famille ;
- Engager toutes les actions de soutien à la parentalité et accompagner la relation entre le mineur et sa famille élargie ;
- Favoriser la réponse adaptée aux besoins de santé et médico-sociaux des enfants confiés, en lien avec la PMI et l’infirmière du CDE et les partenaires (hôpitaux et maternité, acteurs médico-sociaux….)
- Rédiger et formaliser des écrits professionnels (rapport d’observation, note d’information, projet individuel, dossier informatique d’observation et d’évaluation de l’enfant,…)
- Participer aux instances liées au projet de l’enfant (audiences, Commissions d’Elaboration de Projet, Synthèse …)
Accompagner les assistants familiaux dans l’accueil du mineur par des échanges réguliers (téléphoniques, au service, à domicile) et des séances de travail (réunion d’équipes, bilan, synthèse)
Institution
- - Participer activement aux instances du service (réunion clinique, pluridisciplinaire, technique,…)
- - Participer à l’évolution du service dans ses nouvelles modalités d’accompagnement à domicile,
- - Participer aux projets de service, d’établissement et aux groupes de travail thématiques institutionnels
- - Être mobilisable pour la mission d’astreinte
- diplôme d'Educateur Spécialisé ou d'éducateur de jeunes enfants
- capacité à travailler en équipe ;
- expérience souhaitée dans un poste similaire.
Recrutement sous couvert :
- d'un Contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein (base 35h hebdomadaire) en fonction publique hospitalière (reconductible) ;
- rémunération selon la grille indiciaire réglementaire correspondant à votre grade avec reprise d'ancienneté le cas échéant, PRIME SEGUR intégrée à la rémunération.
- participation aux formations collectives programmées de l'établissement ;
- remboursement partiel des frais de transport en commun (bus, TER, ) ou d'une indemnité dans le cadre d'un forfait mobilité (vélo, trottinette, scooter, suivant conditions d'éligibilité) ;
- CGOS – Comité de Gestion des Œuvres Sociales de la FPH (avantages billetterie, prestation culturelle, vacances, frais de garde enfants, réduction abonnement magazines …).